1.工作特点：
培训、案例、示范、考试、军事强化等

2.培训内容：

A. 董事会总经理副总经理总监经理等管理层员工岗位绩效考核训练。

B.工商企业高管及部门经理岗位专业能力系统培训。

C.领导和执行力、管理素质培训

3、工作安排：

依据企业需要而有针对性的制定培训方案并进行培训及考试

4.收费标准：

A.培训费X元/课（3小时）

B.培训费：X元/课（3小时）

C.培训费：X元/课（3小时）